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平成31年4月1日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
平成31年4月1日から、令和6年3月31日までの5年間
● 目標1:男性職員が育児休業を取得しやすい環境の整備を実施する。
<対策>
● 目標2:年次有給休暇の平均取得日数を一人当たり6日以上とする。
<対策>
令和4年4月1日から、令和9年3月31日までの5年間
● 目標1:年次有給休暇、80%の取得率を目指す。
<対策>
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